Alineación del proyecto
Acerca del Proyecto Talento Rural
El proyecto se enmarca dentro del Plan Estratégico de Innovación del Municipio, que establece las líneas de acción y los indicadores para impulsar la transformación digital, la sostenibilidad ambiental y la cohesión social de las áreas rurales.
Alineación con ODS
El proyecto pretende ofrecer oportunidades de formación, empleo e innovación a los jóvenes rurales, así como mejorar los servicios y la calidad de vida en las zonas rurales. El proyecto también busca sensibilizar a la sociedad sobre el valor del medio rural y sus habitantes, y promover una cultura de respeto y solidaridad entre el mundo rural y el urbano.
- ODS número 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
- ODS número 10: Reducción de las desigualdades.
- ODS número 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Igualdad de género
El proyecto contribuye a visibilizar y valorar el papel de las mujeres en el desarrollo rural y a fomentar una cultura de igualdad y respeto entre los diferentes actores implicados.
Este tiene una aportación positiva a la igualdad de género, ya que busca reducir la brecha entre hombres y mujeres en el acceso a la educación, el empleo y el emprendimiento en el medio rural. El proyecto promueve la participación activa de las mujeres en todas las fases del proceso, desde el diagnóstico hasta la evaluación, y diseña acciones específicas para mejorar sus competencias, su empleabilidad y su autonomía económica.
Colectivos vulnerables
Según los datos del último censo, el 19% de la población española reside en municipios de menos de 10.000 habitantes, y el 42% de estos municipios tienen una tasa de paro superior al 20%.
El proyecto contribuye a la inclusión de colectivos vulnerables, como las mujeres, los jóvenes, los mayores y las personas con discapacidad, al ofrecerles alternativas de inserción laboral y social que respeten sus preferencias, capacidades y expectativas.
Aportación accesibilidad
Para ello, el proyecto cuenta con la colaboración de los agentes territoriales, como los grupos Leader, las administraciones locales, las universidades, las empresas y las entidades juveniles, que ofrecen oportunidades de empleo, formación y conexión profesional en el medio rural. El proyecto también tiene en cuenta la accesibilidad universal, que garantiza el derecho de todas las personas a acceder y disfrutar de los recursos y servicios disponibles en el territorio, sin importar sus capacidades o limitaciones.
El proyecto aplica criterios de diseño universal, adaptabilidad y usabilidad en todas sus acciones, y realiza actividades de sensibilización y formación sobre la importancia de la accesibilidad para la inclusión social y la calidad de vida de las personas.
Eficiencia
El proyecto mejora la eficiencia que aporta al mundo rural al ofrecer una respuesta integral y personalizada a las necesidades y expectativas de cada persona, así como al generar sinergias y alianzas entre los diferentes agentes implicados.
El proyecto contribuye a reducir la brecha digital, social y económica entre el medio rural y el urbano, así como a favorecer la cohesión territorial y el desarrollo sostenible.
Impacto ambiental
El proyecto generación de talento en el mundo rural tiene en cuenta el impacto ambiental de sus acciones, y busca minimizarlo mediante la aplicación de criterios de eficiencia energética, gestión de residuos, movilidad sostenible y uso responsable de los recursos naturales. Asimismo, el proyecto pretende sensibilizar a los participantes sobre la importancia de proteger y conservar el medio ambiente, y fomentar su participación en iniciativas ambientales que se desarrollen en sus territorios.
Escalabilidad
El proyecto tiene un alto potencial de escalabilidad y replicabilidad, ya que se puede adaptar a diferentes contextos y necesidades de las zonas rurales, aprovechando los recursos existentes y generando valor añadido para el territorio.